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面對老板上司,SEO應該怎么做?

  • 作者:網絡整合營銷
  • 發表時間:2013-10-11 19:52
  • 來源:未知
在人數不多的小公司里,老板擔任了CEO與產品經理,底下人數也不多。同行中有人說到他們公司就幾個業務和他一個SEO,還有個兼職財務的文員,此時,在里邊做SEO就是唯一一個“技術類工種”了。溝通是一門藝術,SEO也是。想獲得客戶的好評就應先和客戶溝通并提供良好的產品,而SEO想讓老板滿意則要告訴他你做出來的成績并產生良好的轉化。前面我們說了怎么學習seo,今天就看面對老板,seo應該怎么做!
  一,先分析自己老板是什么心態的人
  做SEO需要分析用戶群體,同樣也要琢磨下老板的心理。一般的企業老板,不太精通技術,他們只看結果就是利潤,而SEO一般無法直接變成錢,因此就和老板追求的東西多了一層隔膜,被視為不重要的崗位,也有的和打雜的感覺一樣。在這樣的企業里做SEO,需要沉住氣與懂得兼容老板的脾氣。
二,落實SEO效果,用事實說話
  在互聯網中,SEO是個容易浮夸的職業。因為行業目前不太規范,有的企業需要外包SEO直接找到個人。換作是我被動地被別的企業找到來做SEO外包,我也會飄飄然覺得自己是大師界別了。所以整體有點浮躁,換了這樣的心態在企業里,跟老板吹噓自己能做多么厲害的SEO,實際上是很愚蠢的。網站能帶來多少效益老板心里早有數,更何況SEO只是獲取流量的方式,還需要轉化,另外有的傳統企業也并不一定適合來做網上貿易。這種時候,最好用誠懇的語氣告訴你的boss,還原SEO原來的真實面貌,一切根據實際的吹捧SEO的作用和自己的實力的,到最后肯定是捧得有多高就摔得有多痛的。
  三,認真計劃,低調做人
  在企業里寫SEO方案很常見,一般一個網站一年要寫兩個左右的。在老板詢問起計劃的細節時,千萬不能說空話,盡管地把計劃做完善,并做好緊急備案,讓一切變化來臨也要將風險降到最低。同時也需要要求你技術過硬不要犯低級的錯誤,如果經常出現低級錯誤那可能會被認為你個人整體能力不行。溝通能力也需要,經常跟客戶打交道,不能用良好的語言表達出自己所展示的SEO效果,自己做再多努力,成績也會被打折的。另外筆者還崇尚大智若愚大巧若拙,有德才的人往往都低調謙遜。
  和人交流是一門藝術,和自己的老板交流更需要技巧。如果你是高層級別,那你還要跟自己的下屬還有別的部門來溝通。在SEO越來越被企業重視的今天,做SEO的必須要讓老板們了解SEO的真實相貌,最后用微博上一句流傳很廣的話來小總結一下:充滿自信得擔當配角,一旦發力的時候就能扛起一起重任。
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文章標簽: Seo答疑??SEO 老板 企業 需要 溝通??



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